회의 중에 갑자기 상사가 누군가를 지명하며 의견을 물으면 다른 사람들도 ‘다음에는 내가 지목될지 모른다.’고 생각해 약간 긴장한다. 이 정도의 스트레스에도 노르아드레날린이 분비되어 각성도와 집중력이 높아진다. 화내거나 야단치지 않고 ‘소리를 지르는’ 방법도 있다. 갑자기 큰 목소리를 내기만 해도 효과가 있다. 담담하게 이야기하다가 갑자기 큰 소리로 “이 부분이 아주 중요해요!”라고 강조하면 청중은 깜짝 놀라며 주목한다 노르아드레날린을 설명하는 부분이다. 나는 강의 skill을 가끔 강의하곤 하는데, 강의에서 이야기 하는 두가지 기법이 여기 녹아 있다. 첫째, 질문하기 기법 - 강의를 할때 질문을 하곤 한다. 다만 어려운 질문은 전체질문을 하고 개인질문을 한다. 개별질문은 쉬운 질문 - ex. 지금..
좋은 아침입니다. 오늘도 어제만큼이나 따뜻하겠네요. 진짜 봄날입니다. 어제 점심때 여의도공원을 운동겸 산책하는데 사람이 진짜 연대급으로 많더군요. 사실 저는 사람이 와글와글 많은건 별로 좋아하지는 않아서 요리조리 빼며 걸어가는 중에 사람들 말들이 들리네요. 주식을 이야기야는사람. 아이 이야기를 하는사람. 회사 상사 이야기를 하는 사람등. 세상 직장인들이라면 나올만한 이야기들을 열성적으로 혹은 조곤조곤히 이야기 하고 있더군요. '다들 참 열심히 사는구나'가 느껴지기도 하고 '모두들 쉽지 않거나'하면서도 '이 사람들의 인생의 최종 목표는 무엇일가?' 하는 생각도 들더라구요. "어디로 가야할지 모르는 배에게는 어느바람도 순풍이 아니다"라는 말처럼 인생의 방향을 정확히 잡아가는 하루를 시작해 봐야겠습..
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