
금 하려고 하는 이 방법은 기존 방법과 크게 다르지 않아 보여요. 기존의 내용에 각 조직별 유형 특징만 넣은거잖아요"전 그 의견에 동의할 수 없습니다. 각 팀별의 유형특징을 팀장에게 알려주는게 얼마나 큰 넛지인데요. 생각하는 프레임을 바꿔줄겁니다. 어제 팀장 리더십 교육수립 회의에서 동료와 저와의 대화입니다. 물론 전후 관계가 있어, 제가 말을 좀 강하게 하긴 했지만, 말하고자 하는 바는 "읽고 있는 책이 어렵긴 하지만, 어쨌든 무의식에라도 쌓이고 있는 듯" 하다는 점입니다. 책이 어렵다고 했더니, 와이작가님이 블로그에 손수 찾아오셔서"무의식에 쌓이고 있을거에요~" 라고 해 주셨던 것 처럼 말입니다. 오늘도, 무의식에 지식과 지혜를 쌓기 위해 책을 리뷰해 봅니다(그나저나, 25분동안 25페이지 실화입니..
[평독]책한조각 생각한스푼
2025. 2. 12. 05:06
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